신·구조문대비표

현 행	개 정 안
문화재청 국립고궁박물관 공무직 등 근로자 노사협의회 운영규정	국립고궁박물관 공무직 등 근로자 노사협의회 운영규정
제1조 (목적) 본 규정은 공무직 등 근로자와 국립고궁박물관 간에 참여와 협력을 통하여 노사 공동의 이익을 증진하고 기관의 발전을 목적으로 한다.	제1조(목적) --------------------------- 국립고궁박물관(이하 “박물관”이라 한다) --------------------------------------------------.
제2조 (명칭 및 소재) 노사협의회는 문화재청 국립고궁박물관 내에 설치하며, 명칭은 문화재청 국립고궁박물관 공무직 등 근로자 노사협의회 (이하 “협의회” 라 한다)라 한다.	제2조(명칭 및 소재) ----------------------------박물관 --------------------------------------------------------------------------------.
제6조 (협의회 구성) 협의회는 근로자를 대표하는 의원과 국립고궁박물관을 대표하는 각 4인의 위원으로 구성한다. ② ~ ③ (생 략)	제6조(협의회 구성) ① ------------------------- 위원과 박물관----------------------------------. ② ~ ③ (현행과 같음)
제9조 (위원의 임기) ① ~ ② (생 략) ③ 위원은 그 임기가 만료된 경우라도 그 후임자가 선출될 때까지 계속 그 직무를 담당한다	제9조(위원의 임기) ① ~ ② (현행과 같음) <삭 제>
제10조 (위원의 신분) ① (생 략) ② 사용자는 협의회 위원으로서 임무 수행과 관련하여 근로자위원에게 불이익한 처분을 하여서는 아니 된다.(신설)	제10조(위원의 신분) ① (현행과 같음) ② ---------------------------------------------------------------------------------된다.
제25조 (협의사항) ① (생 략) 1. ~ 10. (생 략) ② 협의회는 제1항의 각호의 사항에 대하여 제21조의 정족수에 따라 의결할 수 있다.	제25조(협의사항) ① (현행과 같음) 1. ~ 10. (현행과 같음) ② ---------------------------------- 제21조에 ---------------------.
제26조 (의결사항) ① (생 략) 1. 근로자의 교육훈련 및 능력개발 기본 계획의 수립 2. ~ 4. (생 략)	제26조(의결사항) ① (현행과 같음) 1. ------------------- 능력개발에 대한 ---------- 2. ~ 4. (현행과 같음)
제30조 (임의중재) ① 협의회는 다음 각 호의 1에 해당하는 경우에 근로자위원 및 사용자위원의 하의에 의하여 협의회에 중재기구를 두어 해결하거나 노동위원회나 그 밖의 제 삼자에 의한 중재를 받을 수 있다. 1. ~ 2. (생 략) ② (생 략)	제30조(임의중재) ① ----------------------------------------------------------------- 합의--------------------------------------------------------------------------------. 1. ~ 2. (현행과 같음) ② (현행과 같음)
제32조 (고충처리위원의 구성 및 임기) ① 고충처위원은 협의회 위원 중에서 노사를 대표하는 각 1인으로 협의회가 선임한다. ② (생 략)	제32조(고충처리위원의 구성 및 임기) ① 고충처리위원은 ------------------------------------------------------. ② (생 략)